伯德条款又称作“鸟权”，顾名思义，这个条款就是因为大鸟伯德而生成的规则。最初是因为联盟想要缔造一些超级球队，还有湖人和凯尔特人之间的恩怨而划定。在1983年的时候，联盟最终确定将会在1984-85赛季开始给各支球队设定360万的工资帽，伯德条款也在这时候诞生。
伯德条款是这样描述的，对于连续三年没有以自由球员身份更换球队、也没有被裁退后成为自由身的球员，合同到期后球队拥有他的“鸟权”，哪怕超过工资帽也仍然可以用伯德条款与他重新签约。
但伯德在这个条款实行之前就和绿衫军签订了一纸7年1260万的续约协议，最先享受这个条款的是伯德的队友马克斯威尔。
罗斯条款和伯德条款一样，因为罗斯而产生了这个条款，但是最先享受这个条款的竟不是这个条款的命名人。
如果球员在新秀合同期间完成下列任意一项成就，两次获得最佳阵容一阵、二阵或三阵；被球迷投票选为全明星先发两次；获得MVP。
当球员达到以上的成就时，就可以按照第二档顶薪的标准30%续约，顶薪分为三档，第一档是工资帽的25%，第二档是30%，第三档是35%。
实际上杜兰特是享受罗斯条款的史上第一人。杜兰特2010年7月与雷霆提前续约时，“罗斯条款”这个概念尚未诞生，他的顶薪合同起薪是按顶薪工资帽的25%计算。
而等到他的新合同2011年开始执行时，新版劳资协议出台，25%可以变成30%了。最终，经过与联盟的交涉，杜兰特执行“罗斯条款”，多出来的那部分薪水，由联盟买单，但多占用的那部分薪金空间，则由雷霆买单。
维斯布鲁克在续约时就曾放弃罗斯条款，而最终杜兰特因为罗斯条款续约多出来的五百万空间成为了阻碍雷霆在工资帽以下签约哈登的最大障碍，这也让雷霆三双最终走向了末路。
伯德条款间接给了超级球队存在的可能，一如曾经的绿衫军，拥有比尔拉塞尔、大鸟伯德、麦克海尔、帕里什等巨星。
而伯德条款也让勇士成为了下一个超级战舰，下赛季工资帽从9400w涨到1亿，勇士必定顶薪续约库里，勇士的空间不够吃的下库里的合同，但拥有库里鸟权的勇士可以无视这个工资帽限制直接帽上续约库里。
在这种情况下，勇士下赛季就能够继续维持库里、杜兰特、格林和汤普森的豪华阵容。
事实上，联盟曾为了观赏性，为一些球员开过后门，伯德条款是一个，乔丹曾三千万工资帽以上续约公牛同样是联盟为了收视率的结果。
来看看除了伯德条款之外，NBA中的特殊条款还有那些吧。
1、早伯德条款
早鸟条款是伯德条款的弱化版本，这个版本是为了某些对球队有相当程度贡献的球员，但是又不是球队的长期主要灵魂人物，如球队中的NBA最佳第六人，也许是替补主力，由于球团有着薪资上限与支付豪华税的压力与风险，当球团把大部分的薪资额度给了球队的第一线球员后，通常已经没有能力花大钱留下这类球员。该条款是规定只要选手在所属球曾经连续效力两年以上，在合约期满成为自由球员后，该所属球队可以无视球队薪金上限签下该球员。
此条款除了球员必须是在所属球曾经效力超过两年以外，期间也不能被所属球队挥弃或者以自由球员身份加入别的球队，而在重新签订的合约中，最长合约年限为五年，最少为两年，且第一年的薪资以该球员上季薪资的1.75倍为准、或是联盟平均薪资﹝也就是中产阶级条款的价码﹞，两者取较高者为早鸟条款合约的第一年薪水，每年的薪资涨幅与拉里-伯德条款一样，最高不可以超过10.5%。
2、中产阶级条款
是一个关于NBA对球队工资规定的一个特例。这个条款允许球队以每年的联盟平均工资的工资签下自由球员，即使球队的工资总额已经超过工资帽，或者当签下这名球员后工资总额将会超过工资帽。这个条款可以用于单独的球员，也可以分拆用于几个球员。
3、特赦条款
允许球队在一个赛季内，裁掉一名球员。同时，该球员的工资不再算入球队薪金总额。使用该条款裁员的球队，主要是为了薪金总额超过工资帽，来避免缴纳奢侈税。
4、双年特例
对于没有超过奢侈线的球队（包括没有达到工资帽的球队，但是这种球队一般不会使用这种特例，理由可以查看前面的隐藏剧情介绍），每隔一年可以使用一次”双年特例“。这种特例为第一年190万，最长两年，涨幅为3%。